上午议程为管理和业务培训，由教育系统专家李博士做“卓越领导力提升”管理课程培训。新三科技墨科事业部总经理谢真珍主讲“因材施教”的教学智能诊断提升系统。

墨科事业部总经理谢真珍主讲“因材施教”的教学智能诊断提升系统

       随后，公司总经理周军以“坚持创新突破，深化多元发展，强化规模效应，铸造高质、高效、健康的现代企业”为主题做 2020 年工作报告。周总在报告中主要对公司2019年经营及管理工作进行总结回顾，提出公司目前面临的机遇和挑战，并指出2020年坚持稳中求进的总基调，将2020年定义为“创新突破年”。持续抓好“两个领先”：“本地市场发展行业领先、服务后评估区内领先”是公司持续健康发展的重要保障；持续强化“三个导向”：“客户导向、份额导向、问题导向”是对公司运营理念的高度概括。要自觉增强“六种意识”：“转型意识、竞争意识、危机意识、底线意识、责任意识、效率意识”是凝聚公司发展动力的广泛共识。

图为公司总经理周军作2020年工作报告

       会上，公司董事长王羡初提出未来企业将至少满足或适应以下变化：

（一）平台化：未来世界将是“超级个体的超级链接”，企业的存在，必然是为这些超级个体提供超级链接的平台。

（二）扁平化：未来的公司都是小团队作战，团队与团队之间，既相互独立又彼此协作。

（三）模块化：企业内部每个个体可随机组合成不同模块，针对外部不同项目要求，应对不同的分工协作与竞争。

（四）不确定模糊化：以多元化、小单位尽可能地分散、化解风险。

图为公司董事长王羡初讲话

       公司在2019年度评优工作中，评选出先进集体奖共计23组，优秀个人奖共计120人，其中优秀员工 78 名、优秀管理者 30 名、优秀管理者（经理助理层级）6 名、优秀维护项目部 10 名、优秀回款团队 3 名、先进班组 5 名、先进集体 5 名、市场开拓奖 4 名、忠诚卫士 2 名、董事长特别奖 2 名。在会议表彰颁奖仪式上，由各业务公司、分公司、部门获奖代表上台领奖。

       李玲、宁晓健、庞怀凤、韦耀蒙、周结红等共计78名员工获“2019年度优秀员工奖”。

       黄新梅、陈聪、曾昭军、覃永乐、黄朝芬、苏建伟、班天冬等共计30名优秀干部获“2019年度优秀管理者奖”。

      章德胜、陈勇、林俊东、吴宗洋、兰常、黄惠琴获“2019年度经理助理以上级别的优秀管理者奖”。

      百色分公司-联通代维右江项目部、联通代维隆林项目部；柳州分公司-联通代维市区项目部、联通代维融安项目部；梧贺分公司-贺州铁塔代维大宁项目部、贺州铁塔代维昭平项目部；来宾分公司-铁塔代维兴宾区项目部；河池分公司-河池联通代维天峨项目部；桂林分公司-联通代维永福项目部、联通代维平乐项目部获“2019年度优秀维护项目部奖”。

     梧贺分公司、百色分公司、桂林分公司获“2019年度优秀回款团队奖”。

      设计公司-广西室分中心、市场部-投标中心、梧贺分公司-梧州项目部、南宁分公司-线路支撑项目部、北海分公司-电信工程线路项目部获“2019年度先进班组奖”。

       南宁分公司、百色分公司、崇左分公司、北海分公司、综合管理部获“2019年度先进集体奖”。

杨予青、罗炼、黄志深、黄前获“2019年度市场开拓奖”。

 梁秀洁、李秀成获“2019年度忠诚卫士奖”。

林俊东、黄素云获“2019年度董事会特别奖”。

      会议当天晚上，在瑶王府宴会厅举办新三科技2020年迎春晚宴，欢庆新春的到来，并向所有新三人送去新年的美好祝愿。

      晚宴开始前，公司总经理周军向全体员工致以新年的致辞，向全体员工和家人送出了新年祝福。

      会议当天，通过远程视频会议直播方式，各地市分公司未能参加会议现场的员工同步在线参加管理和业务培训以及观看公司2020年年度工作会议盛况。

河池分公司组织员工观看会议 

桂林分公司组织员工观看会议

 

柳州分公司组织员工观看会议