为进一步提高市场人员综合素质，补齐市场人员知识弱项、能力短板、经验盲区，8月17日至18日，新三科技销售菁英成长培训班在公司总部火热开展，来自各地的市场人员开启了一场蜕变之旅！

开班仪式中，公司谢真珍董事长指出，此次培训班是一期针对公司市场团队的赋能提升培训，市场人员面对复杂多变的市场环境、面对日益激烈的市场竞争，要敢于定目标，敢于坚持目标，敢于为实现目标寻求办法。更要时刻保持空杯心态，戒骄戒躁、敢想敢做，方能赢战市场。

本次培训内容涵盖公司经营范围及资质情况讲解、市场激励政策宣贯、市场拓展能力提升、项目招投标能力提升、商务礼仪等相关课程，并与小组课题讨论形式相结合。课程内容充实丰富，针对性强，以“知识+方法+思维+实战”模式进行全员沉浸式学习，将有效为市场拓展人员助力赋能。

“公司成立于2006年，在行业深耕将近二十个年头，公司拥有通信工程施工总承包一级资质证书，信息系统集成能力一级证书等行业领先资质”，公司综合管理部资质主管黄素云在授课中说道。

人力资源部总经理黎雪芸在市场激励政策宣贯中提到，为更好地激励市场人员拓展市场、完成市场目标，公司结合实际情况不断优化市场人员薪酬体系、绩效考核、评估体系、分享制度，并增设了针对运营商传统业务拓展、政企业务拓展月度评先奖励等众多激励政策。

运营商业务部总经理肖文锋以“以客户为中心”为题，从如何夯实客户日常工作要点、如何提升项目决策链成熟度，讲述客户关系搭建与管理。

市场部副总经理段奕以项目招投标全流程为讲述线，将理论与实践深度结合，分享其多年丰富的市场拓展及管理经验，并将市场人员们带入实际场景进行实践检验。不断拓宽市场拓展思路，提升市场综合素质。

随后，各小组结合议题展开激烈讨论，剖析拓展难点及存在问题，分享市场拓展经验，实现“知识+方法+思维+实战”培训模式效果叠加。

经过最终培训考核，共有41人顺利结业，并评选出三名优秀学员。结业仪式上，公司总裁何东信为本次培训班做结课总结，他强调运营商业务是根基业务，更是战略重点拓展方向。各市场人员要对客户及商机进行常态化维系与管理，进一步强化聚焦发展意识，以强交付助推强市场扎根创牌。

培训班学员们纷纷表示，此次培训内容针对性实战性强、受益匪浅。通过本次培训，学员们进一步掌握了市场管理规范知识，提升了业务水平和管理能力，也将更有信心地投入未来市场实战中，赢战市场！